Généralisation de la complémentaire santé
À compter du 1er janvier 2016, chaque entreprise devra faire bénéficier à l’ensemble de ses salariés d’une complémentaire santé collective et obligatoire, sans condition d’ancienneté et avec une prise en charge de 50 % des cotisations. Si votre contrat imposait jusqu’alors une condition d’ancienneté ou si la part patronale des cotisations était inférieure à 50 %, vous devrez donc le modifier, sous peine de sanctions et de risque prud’homal.
Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, sont concernées.
Plus qu’un défi, une vraie opportunité !
La généralisation de la complémentaire santé est un grand progrès social. Elle va permettre aux salariés d’être mieux protégés tout en bénéficiant d’un tarif plus avantageux qu’une couverture individuelle, et aux entreprises de proposer un outil de management performant qui apporte un levier de motivation et de fidélisation important de ses collaborateurs.
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